胜华电缆集团民主管理会

胜华电缆集团有限公司----民主管理:企业和谐发展的动力
 
                                                                                                                                        

 

    
 
        加强企业民主管理,是坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的具体体现。作为特大型电线电缆企业,上海胜华电缆集团有限公司率先在全国成立了跨区企业工会。一年多来,公司在健全职代会制度、加强工会组织建设和民主治企等方面均取得了积极进展。
       “要加强企业民主建设,就要以民主管理和民主监督为重点,加强工会工作。坚持全心全意依靠职工办企业的方针,充分发挥职工代表大会的作用,完善制度、健全机制,提高依法决策、民主决策、科学决策水平。”在工作会议上,公司对民主管理工作又提出了更高的要求。在现有成绩的基础上,公司的民主管理工作正呈现出纵深发展的态势。
职代会制度:由发轫到完善
       “参加公司职代会的最大感触莫过于感到公司对代表提案的重视,逐条、逐项进行讨论,激发了我热爱企业、关心企业发展的热情和参与企业民主管理的积极性。”在今年的职工代表大会上感触地表示。
       我国的职工代表大会制度,是体现职工主人翁地位,行使职工政治民主权利,维护职工切身利益的重要政治制度和手段。开了电线电缆特大型跨区域企业民主治企的先河。
       公司职代会制度的建立,把加强企业民主管理、职工参与企业重大决策的要求落到了实处,为广大职工开通了参与企业决策和管理的渠道,标志着公司民主政治建设进入新的阶段。
       如果说去年一届一次职代会的召开是发始,那么,经过一年多的努力,随着《上海胜华电缆集团有限公司职工代表大会实施办法(试行)》、《上海胜华电缆集团有限公司职工代表参与日常民主管理暂行办法》、《上海胜华电缆集团有限公司职工代表管理暂行办法》、《上海胜华电缆集团有限公司职工代表大会闭会期间议事制度》等一系列制度的出台,公司的职代会制度正步入日臻完善的发展轨道。
       以职代会为主体的民主治企方略,对职工参与民主管理产生了巨大的激励作用。在公司一届二次职代会上,职工代表共提交了涉及安全生产、电网建设、改革发展等方面的提案 131 条,充分体现了广大职工对公司改革发展高度负责的主人翁精神,对促进公司各方面工作的开展必将发挥重要作用。
民主管理渠道:逐步拓宽和创新
       公司党组高度重视企业民主管理工作,对进一步加强企业民主管理进行了积极的探索和实践。在公司党组的直接领导下,公司率先在电线电缆特大型企业中成立了工会,并提出了“融入中心,服务大局”的工作原则,“这对于改进工会的工作方法、工作方式具有重要意义”。
       在这个原则指引下,公司工会进一步加强了各级工会组织建设。如今,建设“一强三优”现代公司的步伐正在加快,作为推动企业和谐发展的强劲动力,公司的民主管理工作也呈现出纵深发展态势并发挥着愈加重要的作用。

2020-08-11 08:33

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